- Tratamenduaren helburua / Finalidad del tratamiento:
Gestión de personal, promoción y selección, formación de personal, gestión de nóminas, prevención de riesgos laborales y acción social para el personal del Ayto. Control de presencia de empleados a través de tarjeta, control de accesos, gestión de vacaciones, permisos y licencias.
Gestión de las ayudas sociales facilitas a trabajadores, familiares y extrabjadores del Ayto
- Datu motak / Tipos de datos:
Identificativos
Características personales
Circunstancias sociales
Académicos y profesionales
Económicos, financieros y de seguros
Transacciones de bienes y servicios
Sanciones Penales
Categorías especiales de datos
- Oinarri juridikoka eta zilegitasuna / Base juridica o licitud:
Artículo 6.1.c) RGPD
Artículo 6.1. b) RGPD
Artículo 9.2.b) RGPD
Ley 7/1985, de 2 de abril. de Bases de Régimen Local
Ley 16/1997, de 7 de noviembre, de modificación de la Ley de Función Pública Vasca
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
- Zein kolektibori eragiten dion / Colectivos de personas afectadas:
Personal trabajador del ayuntamiento, funcionarios, interinos, laborales y familiares
- Atxikitze aldia / Periodo de retención:
Se recomienda en torna a 10/15 años.
Archivo general de personal en el propio Ayto en el edificio de Social antzoki, en el propio ayto, como archivo temporal los propios descpachos y areas de trabajo.
- Segurtasun neurriak / Medidas de seguridad:
Las medidas de seguridad implementadas corresponden a las aplicadas de acuerdo al Anexo II (Medidas de Seguridad) del Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica.
